Desarrollarán la capacidad para conducir a sus colaboradores con un enfoque centrado en el desarrollo de competencias para el logro de objetivos y metas.

Conocerán una metodología completa para formar y desarrollar a las personas en sus equipos de trabajo.

Comunicarán con claridad objetivos y tareas, asegurando el entendimiento de los resultados esperados.

Gestionarán el desempeño de su equipo de trabajo, retroalimentando oportunamente para construir en ellos mejoras sustentables en su desempeño.

Delegarán y generarán las condiciones necesarias para que su gente pueda acceder a tareas de mayor complejidad.

Transmitirán experiencias y conocimientos a su gente que permitan acelerar los procesos de aprendizaje y el desarrollo personal y laboral.

Crearán un clima que favorece el logro de los resultados y la satisfacción de sus colaboradores.

Distingue la contribución de cada colaborador, valorando sus aportaciones y ofreciendo reconocimiento explícito al esfuerzo de cada cual.

Crea condiciones de trabajo motivantes y ejecuta acciones correctivas para los problemas de desempeño que descubre.

Conoce los intereses y motivaciones de las personas que le reportan en forma directa y de los colaboradores de éstas últimas.