PERFIL DEL PARTICIPANTE
Directores, Gerentes y Mandos Medios.
OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el taller los participantes desarrollarán competencias blandas, tales como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo entre otros, dependiendo de las necesidades del cliente, con base en aprendizaje experiencial, facilitándoles con esto el logro de sus objetivos personales y organizacionales.
BENEFICIOS
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Dotar a sus miembros de conocimientos y técnicas, que les permitan desarrollar competencias blandas, en un ámbito de responsabilidad, seguridad y toma de conciencia, a través de darse cuenta del impacto de su actuación.
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A través de la metodología experiencial, se invita a los participantes a enfrentar una serie de retos, seleccionados previamente con base en las competencias que se requieren desarrollar, que cuestionen sus patrones habituales de percepción, comportamiento y los impulsa a enfrentar el dilema de seguir siendo los mismos o experimentar cambiar.
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Las reflexiones de las actividades lúdicas, se refuerzan con aspectos teóricos concretos. 70% práctica vivencial y 30% en esquemas de aplicación y reflexiones.
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