Liderazgo Transformador | AFR Capacitación

NOM-035 Programa Integral

Interpreta, actúa con estrategia, evalúa efectividad

Cumple y obtén beneficios reales para tu organización.

Instrumenta un sistema de trabajo y protocolos de comportamiento, que permitan la medición de avances y logros, a través de indicadores de gestión y evidencias documentales confiables, para reconocer logros y realizar mejoras.
Establece estrategias y acciones tendientes a crear un entorno organizacional favorable, a través de la gestión efectiva de los riesgos psicosociales, el manejo adecuado de los acontecimientos traumáticos y la eliminación del hostigamiento y otros elementos de violencia laboral.
Responde efectivamente a las inspecciones con documentación completa y confiable.
Blíndate frente a posibles entrevistas a tus colaboradores durante la inspección.

Programa integral, diseñado para al desarrollo de líderes y colaboradores, su
corresponsabilidad y beneficios en el cumplimiento de lo dispuesto en normativa y que
adicionalmente puede alinearse al desarrollo de sus competencias organizacionales en
un mismo esfuerzo y para el beneficio de tu organización.
Proceso de auditoría para validar la aplicación del sistema y sus avances.

Adicionalmente, contamos con diferentes acciones de capacitación a impartir de forma
independiente, para complementar tu programa actual.

Perfil

Beneficios

Contacto curso

El contenido y duración se adapta a sus necesidades específicas.

Se imparten en formato online en vivo o presencial.

NOM-035 Interpreta e implementa un plan estratégico.
NOM-035 para líderes.
Liderazgo Adaptativo para el Cambio.
Liderar para transformar.
Estrategias para el manejo de personal.
Liderazgo Emocionalmente Inteligente.
Manejo Saludable del Estrés y aumento de la tolerancia a la presión en el trabajo.
Liderazgo para impulsar el Desarrollo en el Personal.
El líder y la formación de equipos de alto desempeño.
Estrategias de Coaching para el Manejo de Personal.
Técnicas de Disciplina Positiva.
Desarrollo de Facilitadores en el Ambiente Laboral.
Comunicación Efectiva y Asertiva.
Conversaciones Productivas.
Comunicación Responsable.
Negociaciones eficaces para generar acuerdos.
Manejo y Resolución de Conflictos.
Manejo y Resolución de Conflictos en ambientes de manufactura y contextos multiculturales y equipos multigeneracionales.

Administración Efectiva del Tiempo.
Análisis de Problemas y toma de decisiones.
Home Office y Accountability Efectivo .
Orientación a resultados.
Administración del Talento Humano con base en Competencias.
Mentoring; Metodología y Herramientas.
Desarrolle Instructores Internos Competentes.
Formación de Entrenadores en procesos operativos, con base en instructivos de trabajo.
RCP: Responsabilidad y Compromiso Profesional.
Inteligencia Emocional.
Inteligencia emocional para la igualdad de género en el ambiente laboral.
Adaptación al Cambio.
Sentido de Pertenencia.
Trabajo en equipo.

Montecito 38, piso 28, oficina 12 World Trade Center, Col. Nápoles, Ciudad de México, México, 03810

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