Contar con líderes que promuevan el cambio en sus colaboradores, siendo ellos los modelos del cambio que requiere la empresa y los contextos actuales del mercado.

Contar con líderes que siempre tengan presente que la transformación para el crecimiento de sus equipos y de la empresa, es parte del reto actual.

Conocerán y pondrán en práctica los factores que distinguen a un líder transformador.

Enfrentarán el reto de cambiar y renovarse para ser líderes más competitivos.

Comprender el uso efectivo del liderazgo situacional, que les permita mejorar la interacción con su equipo de trabajo, otros equipos y conocer el estilo predominante en su gestión como líderes.

Ampliar el conocimiento acerca de las diferentes herramientas en materia de liderazgo que les permitan una mayor efectividad en el logro de objetivos personales y profesionales.