PERFIL DEL PARTICIPANTE
Mandos Medios.
OBJETIVO GENERAL
Las personas participando en el taller practicarán las habilidades necesarias para impulsar el desarrollo del personal, utilizando una amplia gama de intervenciones para estimular la reflexión y promover la mejora continua en el desempeño de las y los colaboradores.
BENEFICIOS
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Incrementarán el nivel de conciencia sobre sus acciones, para fortalecer sus habilidades para el ejercicio del coaching.
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Mejorarán la comunicación en general y la transmisión de mensajes que impulsan el desarrollo.
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Conocerán y podrán usar los modelos de mentoring, coaching y coaching rápido para uso en planta.
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Descubrirán cómo impulsar el desarrollo de las personas en la organización.
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Conocerán y realizarán práctica con los modelos de coaching rápido.
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Conocerán la metodología para mantener una relación de alto impacto con las personas en la organización.
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Aprenderán cómo utilizar los principios rectores de la organización como elementos formativos para las personas y para el desarrollo de todos en organización.
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Desarrollarán las habilidades básicas para la entrega de retroalimentación útil y constructiva.
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Descubrirán técnicas y estrategias para incentivar a las personas en la organización.
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Descubrirán cómo enfocarse al logro de resultados sin deteriorar las relaciones.
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