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BIENESTAR 

ORGANIZACIONAL

LABORAL

Construyendo un clima laboral favorable que incremente resultados

PERFIL DEL PARTICIPANTE

Todo el personal de la empresa.

OBJETIVO GENERAL

Mejorar el bienestar y experiencia del personal en la organización implica aumentar la productividad y la competitividad de la empresa. La salud organizacional tiene 4 dimensiones: física, psíquica, social y espiritual.

 

El bienestar personal y organizacional afecta el comportamiento y puede mejorar la calidad de las relaciones internas y externas con clientes. Se trabaja junto a las áreas de Capital Humano, Capacitación, Comunicación y Marketing para generar un programa con objetivos, acciones e indicadores para iniciar y darle continuidad a un proceso personal y organizacional que permite mejorar la calidad de vida.

BENEFICIOS

  • Desarrollar eficientemente una cultura constructiva, positiva enmarcada en un clima laboral favorable.

  • Transformar la organización en un equipo empático, de comunicación asertiva y que sea proactivo denotando emociones positivas.

  • Mejorar la experiencia de servicio del cliente a partir del bienestar organizacional.

  • Generar una cultura de servicio orientada positivamente, generando ambientes constructivos y que generen valor y servicio.

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Beneficios
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Montecito 38, piso 28, oficina 12 World Trade Center, Col. Nápoles, Ciudad de México, México, 03810

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