PERFIL DEL PARTICIPANTE
Todo el personal de la empresa.
OBJETIVO GENERAL
Mejorar el bienestar y experiencia del personal en la organización implica aumentar la productividad y la competitividad de la empresa. La salud organizacional tiene 4 dimensiones: física, psíquica, social y espiritual.
El bienestar personal y organizacional afecta el comportamiento y puede mejorar la calidad de las relaciones internas y externas con clientes. Se trabaja junto a las áreas de Capital Humano, Capacitación, Comunicación y Marketing para generar un programa con objetivos, acciones e indicadores para iniciar y darle continuidad a un proceso personal y organizacional que permite mejorar la calidad de vida.
BENEFICIOS
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Desarrollar eficientemente una cultura constructiva, positiva enmarcada en un clima laboral favorable.
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Transformar la organización en un equipo empático, de comunicación asertiva y que sea proactivo denotando emociones positivas.
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Mejorar la experiencia de servicio del cliente a partir del bienestar organizacional.
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Generar una cultura de servicio orientada positivamente, generando ambientes constructivos y que generen valor y servicio.
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